O Prêmio Excelência em Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho 2010 redefiniu as categorias para a avaliação de empresas de portes semelhantes. O novo regulamento acaba de ser divulgado e as inscrições já estão abertas. A cerimônia de premiação ocorrerá em junho.

As novidades envolvem a criação de uma faixa intermediária entre as empresas que tenham de 251 a 500 funcionários e de uma categoria para as empresas que tenham acima de 500 funcionários (inclusive os de empresas terceirizadas).

“Desse modo, as ações preventivas das empresas de pequeno e médio porte terão seus desempenhos melhor avaliados por apresentarem perfis mais parecidos”, explica Selma de Aquino e Graça, uma das coordenadoras do Prêmio.

Regulamento
Os laboratórios interessados poderão se inscrever até o dia 15 de março. Feitas as inscrições, as empresas terão o prazo de 30 dias para enviar um relatório detalhado sobre as ações de redução e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais desenvolvidas durante 2009.

Após a análise do material enviado, examinadores nomeados pelo Sindusfarma visitarão as empresas para avaliar o grau de desempenho das medidas relatadas (leia o regulamento). O resultado será divulgado no dia 20 de maio.

Fazem parte da coordenação do evento Arnaldo Pedace, gerente de Relações Sindicais Trabalhistas do Sindusfarma; e Selma de Aquino e Graça, advogada e consultora jurídica.

Prêmios anteriores
As empresas premiadas nas edições anteriores foram:

2009
De 101 a 250 funcionários: Allergan;
De 251 a 500 funcionários: Daiichi Sankyo, Merck e Wyeth;
De 501 a 1.000 funcionários: Boehringer Ingelheim;
Acima de 1.000 funcionários: Aché, Baxter, Pfizer e Roche.

2008
Até 100 funcionários: Zambon;
De 101 a 250 funcionários: Allergan;
De 251 a 500 funcionários: Pfizer;
De 501 a 1.000 funcionários: Roche;
Acima de 1.000 funcionários: Aché.

Notícia atualizada em 03/02/2010